Política de Privacidade de Dados da EMPREGARE

Nós da EMPREGARE temos um compromisso muito forte com a privacidade e proteção dos dados pessoais. Por isso, apresentamos esta Política de Privacidade, que possui todas as informações para você (“Usuário”) a respeito da utilização, pela EMPREGARE, dos dados pessoais coletados em nosso site conteudos.empregare.com e suas variações.

Para fins desta Política, reforçamos e destacamos que os Dados Pessoais são dados relacionados à pessoa natural identificada ou identificável – ou seja, não se aplica a dados de pessoa jurídica.

Ao solicitar o nosso contato, baixar algum de nossos materiais e/ou conteúdo disponível no site, será solicitado seu aceite a esta Política de Privacidade, que indica que você está ciente e de acordo com o tratamento dos seus dados pela EMPREGARE.

Para oferecer nossos serviços, a EMPREGARE, por meio de seu site e de seus aplicativos e sistemas, do equipamento onde este está sendo utilizado e dos dispositivos sincronizados com este, coleta diversos dados e informações, visando, sobretudo, proporcionar uma experiência cada vez melhor para você.

A EMPREGARE reconhece que a sua privacidade é muito importante, portanto tomamos todas as medidas possíveis para protegê-la. Nesse sentido, a presente Política de Privacidade (“Política”) visa lhe informar como as suas informações e dados pessoais serão coletados, usados, compartilhados e armazenados por meio dos nossos sites e respectivos serviços.

Esta Política de Privacidade de Dados se aplica quando você utiliza os nossos Serviços que envolvem coleta de dados online e offline, incluindo os Dados Pessoais coletados por meio de nossos vários serviços e canais, incluindo websites, aplicativos, redes sociais de terceiros, Serviço de Atendimento ao Consumidor, pontos de venda e eventos.

A aceitação da nossa Política será feita quando você se cadastrar em nossa plataforma para usufruir de um dos serviços. Tal aceitação se dará mediante o momento em que você, de forma afirmativa, concordar com o uso dos seus dados para cada uma das finalidades por nós aqui descritas. Isso indicará que você está ciente e em total acordo com a forma como utilizaremos as suas informações e os seus dados. Se você optar por não nos fornecer os Dados Pessoais necessários para utilizar os nossos produtos, ou para a prestação dos nossos serviços (nós indicaremos quando for o caso), ou não concordar com essa Política, nós não poderemos fornecer a você nossos produtos e/ou serviços. Caso não concorde com esta Política, por favor, não continue o seu procedimento de registro e não use os nossos serviços.

Este documento foi redigido de forma simples e acessível, contando com vários exemplos de coleta e de uso dos dados, justamente para que você possa ler e entender a forma como utilizamos os seus dados para lhe oferecer uma experiência segura e confortável no uso dos serviços que oferecemos a você.

1. Quais tipos de informações coletamos?

Importante: Você não é obrigado a nos conceder suas informações, entretanto, sem obter certas informações quando estas forem solicitadas, não será possível termos acesso aos dados para entrar em contato com você para entender sua necessidade ou disponibilizar nossos conteúdos e materiais.

Dado	Finalidade
Nome	Identificar contato
E-mail	Possibilitar que receba e-mails seja sobre nossas soluções de conteúdo.
Cargo/Função	Identificar o cargo do título do dado
Telefone de contato	Entrar em contato com você.
Empresa	Entender sobre a empresa que representa
Número de funcionários	Entender sobre o porte da empresa.
Outras informações	Caso vier a ser solicitada será para oferecer nossos serviços ou disponibilizar conteúdos educativos.

Em geral, estes são os dados coletados pela maioria de nossos canais, porém, dependendo de como você interage com nossos sites, as informações pessoais que coletamos podem variar. Existem cinco formas pelas quais seus dados pessoais podem ser obtidos pela EMPREGARE:

I. Dados pessoais inseridos pelo próprio Usuário no site: em decorrência do seu interesse em (1) fazer o download de materiais preparados pela EMPREGARE, (2) solicitar uma demonstração de nossa plataforma, (3) fazer um curso disponibilizado pela EMPREGARE ou (4) se inscrever em evento realizado pela EMPREGARE, alguns dados, como nome e informações de contato, podem lhe ser solicitados e somente a você caberá o fornecimento do dado pessoal à EMPREGARE;

II. Dados decorrentes da utilização ordinária do site: essa coleta ocorre, por meio de cookies e outras tecnologias similares, automaticamente durante a navegação dos Usuários em nosso site. Os dados coletados desse modo podem envolver informações a respeito do dispositivo do Usuário, dados de geolocalização, registros de acesso a aplicação de internet (como IP, data e hora), tempo de uso da plataforma, duração de acesso, cliques e termos buscados;

III. Co-Marketing: podemos preparar materiais em conjunto com empresas parceiras, para disponibilização no site destas empresas. Neste caso, os dados que você informar no site parceiro em conexão com tais materiais poderão ser compartilhados com a EMPREGARE ou disponibilizados com o Parceiro;

IV. Eventos patrocinados pela EMPREGARE: caso você se inscreva em evento patrocinado pela EMPREGARE, os dados solicitados pelo realizador do evento poderão ser compartilhados com a EMPREGARE.

V. Contato direto feiras e eventos: caso você participe de feiras e eventos em que a EMPREGARE esteja presente e você disponibilize seus dados pessoais, os mesmos serão tratados da forma apresentada nesta “Política”.

2. Como usamos essas informações?

Além das finalidades expostas no item 1 da presente Política, a coleta das informações tem como objetivo a manutenção e o aprimoramento dos serviços disponibilizados para oferecer uma melhor experiência para você. Desta forma, conforme necessário, as informações coletadas serão utilizadas para os seguintes propósitos:

Entrar em contato com você, caso tenha solicitado uma demonstração de nossa Plataforma;
Enviar-lhe conteúdo sobre nossa Plataforma;
Enviar-lhe conteúdo relevante sobre Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção e a utilização de tecnologia nessas áreas;
Personalizar sua experiência de interação conosco, online e off-line, seja em nosso blog, seja por meio de nossos e-mails, seja em nossos eventos;
Enviar informações sobre os nossos cursos e eventos;
Convidá-lo a participar de nossas pesquisas;
Monitorar nosso atendimento e nossas interações com você;
Repasse a autoridades governamentais quando a solicitação se der por meio de intimações, ordens judiciais ou outros processos legais para estabelecer ou exercer nossos direitos legais ou proteger nossa propriedade;
Para nos defendermos de reivindicações legais ou conforme exigido por lei;
Investigar, impedir ou adotar medidas relacionadas a atividades ilegais, suspeita de fraude ou situações que envolvam ameaças em potencial à segurança física e tecnológica de qualquer pessoa e da EMPREGARE, ou se de outra maneira exigido legalmente, nos limites permitidos pela legislação aplicável.

3. Sob quais bases legais suas informações são tratadas?

A classificação da base legal dos dados armazenados e processados pela EMPREGARE listados na Seção 1 ocorre mediante análise do contexto específico em que os coletamos.

Os dados tratados pela EMPREGARE tendem a ser coletados somente:

Com o seu consentimento;
Para a execução de contrato;
Para o cumprimento de obrigação legal ou regulatória;
Para o exercício regular de direitos em processo judicial;
Quando o processamento dos dados pessoais está de acordo com os interesses legítimos da EMPREGARE, sempre com atenção aos seus interesses relacionados à proteção de dados ou liberdades e direitos fundamentais. Também haverá a necessidade de processamento de seus dados para proteger seus interesses ou de terceiros.

4. Quando e com quem compartilhamos os dados coletados?

Contratamos prestadores de serviços que nos ajudam a exercer nossas atividades e que, dada a natureza do serviço prestado, poderão receber suas informações pessoais, estritamente para os fins de prestarem os serviços para os quais foram contratados. Tais prestadores foram selecionados cuidadosamente, possuem estritos acordos de confidencialidade e obrigações relacionadas à proteção dos seus dados e poderão tratar seus dados apenas e tão somente para os fins de prestar o serviço contratado pela EMPREGARE.

Ocasionalmente, disponibilizamos para download conteúdo relevante aos nossos usuários preparado em parceria com outras empresas. Os dados por você informados quando do download poderão ser compartilhados com tais empresas, que estarão explicitamente identificadas em nosso conteúdo.

Por fim, os dados informados por você para participação em nossos eventos poderão ser compartilhados com os patrocinadores do evento, desde que obtido seu consentimento para tanto.

Outras demandas legais específicas podem levar ao compartilhamento de dados pessoais, inclusive para eventual defesa dos nossos direitos e interesses em quaisquer tipos de conflitos ou para o atendimento de determinações de autoridades competentes.

5. Medidas de segurança da informação

Com a finalidade de garantir a sua privacidade e a proteção dos seus dados pessoais, contratamos a empresa Hubspot, que adota as melhores práticas de segurança da informação e desenvolvimento seguro existentes no mercado, ou seja, desenham produtos e serviços que promovem a proteção dos seus dados e nos quais você pode gerenciar as suas informações diretamente. E aliado a esse conceito, adotam práticas de criptografia em senhas e demais informações críticas, TLS para transferência de dados entre as aplicações, contratação de serviços cloud com certificações e selos de segurança, como certicações SOC 2 Tipo 2 e ISO 27001 e PCI, monitoramento de sistemas 24/7, Firewall de borda com funcionalidades de IDS (Intrusion Detection System), Anti-malware, Anti-phishing, controle de conteúdo e VPN.

Nós nos esforçamos para proteger a privacidade de sua conta e de outros dados pessoais que mantemos seus em nossos registros, mas infelizmente não podemos garantir total segurança. Entrada ou uso não autorizado de conta, falha de hardware ou software e outros fatores podem comprometer a segurança dos seus dados pessoais a qualquer momento, por isso, nos ajude a manter um ambiente seguro para todos. Além de adotar boas práticas de segurança em relação a sua conta e aos seus dados, caso você identifique ou tome conhecimento de algo que comprometa a segurança dos seus dados, por favor, entre em contato imediatamente conosco clicando aqui.

6. Manutenção e exclusão das contas

Para facilitar o seu acesso às informações e conteúdos, a EMPREGARE não exige o cadastro de login e senha, desta forma, não existe um painel de gerenciamento.

A EMPREGARE armazena seus Dados Pessoais pelo tempo necessário à prestação dos nossos serviços a você, ou mediante sua solicitação de exclusão dos Dados Pessoais. Também podemos ser obrigados a reter determinadas informações em cumprimento à legislação local. Se quiser excluir seus Dados Pessoais, envie uma solicitação de exclusão através do Suporte clicando aqui.

Caso você não queira receber mais informações por e-mail, clique no item disponibilizado em seu e-mail solicitando o descadastramento.

7. Como respondemos às solicitações judiciais ou evitamos danos?

Nós podemos acessar, reter e compartilhar suas informações em atendimento às suas solicitações de suporte em nossos canais de atendimento ou em resposta a uma solicitação judicial (como um mandado de busca, ordem judicial ou intimação) se acreditarmos em boa-fé que a lei nos obriga a fazer isso.

Também podemos acessar, reter e compartilhar informações quando acreditarmos em boa-fé que isso seja necessário para: detectar, impedir e resolver fraudes ou outras atividades ilegais; proteger a nós mesmos, nossos serviços, você e outras pessoas, inclusive como parte das investigações; ou impedir a morte ou lesões corporais iminentes. Por exemplo, podemos transmitir informações para parceiros externos sobre a confiabilidade da sua conta para impedir fraudes e abusos dentro e fora dos nossos serviços.

Poderemos também reter informações de contas desativadas a fim de evitar outros abusos ou violações de nossos termos.

8. Política de comunicação

Nós buscamos evitar o envio de e-mails não solicitados, restringindo as comunicações com você a assuntos que sejam relevantes ou do seu específico interesse.

Quando você nos envia seus dados, podemos contatá-lo através dos meios de comunicação ali informados.

Se você preferir não receber mais nossas comunicações de alguma forma, você pode realizar o descadastramento através do e-mail recebido ou solicitar através de nosso canal de suporte para o correto cumprimento do serviço ofertado pela EMPREGARE.

Você deve ter ciência de que diversos fraudadores tentam se valer de marcas com tradição para obter informações pessoais como senhas e dados financeiros. A EMPREGARE nunca irá solicitar seus dados financeiros através de e-mail ou contato telefônico. No caso de qualquer outra atitude suspeita, encaminhe sua dúvida ou alerta clicando aqui.

9. Transferência internacional de dados pessoais

A EMPREGARE poderá transferir alguns de seus dados pessoais a prestadores de serviços e parceiros localizados no exterior, incluindo prestadores de serviços em nuvem. Quando seus dados pessoais forem transferidos para fora do Brasil pela EMPREGARE, adotaremos medidas apropriadas para garantir a proteção adequada de seus dados pessoais em conformidade com os requisitos das legislações aplicáveis de proteção de dados, incluindo por meio da celebração de contratos apropriados de transferência de dados com terceiros, quando necessário.

10. Como você será notificado sobre mudanças nesta política?

Como estamos sempre buscando melhorar nossos serviços, essa Política de Privacidade pode passar por atualizações. Desta forma, recomendamos visitar periodicamente esta página para que você tenha conhecimento sobre as modificações. Caso sejam feitas alterações relevantes que ensejem em um novo consentimento seu, iremos publicar essa atualização e solicitar um novo consentimento para você.

11. Conexões (links) a outros sites

Nosso site pode conter links ou frames de outros sites. Esses links ou frames buscam proporcionar sua inclusão no mercado de trabalho através dos links das vagas e benefícios adicionais como banners e propagandas de serviços de terceiros oferecidos ao usuário.

Esclarecemos que a inclusão desses links em nosso site não significa que a EMPREGARE tenha conhecimento, concorde ou seja responsável pelo conteúdo de referidos links e frames. É importante ressaltar que nosso objetivo é o de somente disponibilizar links ou frames de empresas idôneas e confiáveis, não sendo a EMPREGARE responsável pelas informações, produtos e serviços obtidos pelo usuário nos referidos sites, nem tampouco pelas práticas comerciais e políticas de privacidade adotadas por essas empresas, não podendo a EMPREGARE ser responsabilizada por eventuais perdas e danos ou lucros cessantes sofridos em razão da utilização desses recursos.

Na medida em que os sites vinculados não fazem parte do nosso site, nós não controlamos, recomendamos ou endossamos esses sites e seus conteúdos, produtos, serviços, políticas e suas práticas de privacidade; não temos acesso aos seus dados pessoais coletados e tratados por eles e às suas políticas de publicidade, cookies e termos de uso. Dessa forma, recomendamos a sua leitura atenta a estes documentos de sites terceiros.

12. Quais são os seus direitos relativos à privacidade dos seus dados?

A qualquer momento você poderá cancelar o recebimento de nossos e-mails por meio do link “Cancelar assinatura”, contido no rodapé dos e-mails enviados pela EMPREGARE. Lá, você poderá solicitar o cancelamento dos envios.

Caso, após seu pedido de não recebimento dos nossos e-mails, você preencha qualquer formulário e manifeste novamente seu interesse em entrar em contato ou receber materiais da EMPREGARE ficará caracterizada a reinserção do seu e-mail à lista. Portanto, a requisição do cancelamento deve ser feita novamente caso seja do seu interesse.

Se sentir qualquer dificuldade em exercer seus direitos previstos nesta Política de Privacidade, entre em contato com a nosso Encarregado de Dados Pessoais via formulário clicando aqui. Será um prazer ajudar!

Essa Política de Privacidade pode passar por atualizações. Desta forma, recomendamos visitar periodicamente esta página para que tenha conhecimento sobre as modificações. Caso sejam feitas alterações relevantes que necessitem de novas autorizações da sua parte, publicaremos uma nova política de privacidade.

13. Como entrar em contato com a EMPREGARE em caso de dúvidas

Para efeitos desta Política, a EMPREGARE é qualificada como empresa Controladora, uma vez que armazena as suas informações pessoais, competindo a nós as decisões referentes ao tratamento dos seus dados pessoais que por nós forem coletados. Para manter um contato direto com você, foi designado pela EMPREGARE um Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais para administrar um canal de comunicação. Se você tiver quaisquer dúvidas relacionadas às atividades de tratamento de dados pessoais sob nossa responsabilidade ou questionamentos e comentários referentes à presente Política, entre em contato com o Encarregado de Dados através do formulário clicando aqui.